Das Team

Als Familienunternehmen in dritter Generation sehen wir uns als Bindeglied zwischen Führungskräften und Nachwuchstalenten.

Lara Wenke

Co-Founder Notamo

  • Employer Brand Design
  • Content Erstellung
  • Active Sourcing

Nach insgesamt 11 Jahren Berufserfahrung in International Hospitality und Sustainability Management weiß ich aus erster Hand, worauf es Fachkräften und Nachwuchstalenten ankommt. Ich spreche die Sprache heutiger Bewerber und erstelle Employer Brands, die Unternehmen differenzieren, um im Bewerberrennen die Nase vorn zu haben.

Als eingespieltes Vater-Tochter Team haben wir eine Unternehmenskultur erschaffen, die auf Vertrauen, Loyalität und Leistung basiert. Für uns ist es selbstverständlich, dass auch unsere Kunden von diesen Werten profitieren.

Matthias Wenke

Geschäftsführer I&W und Notamo

  • Employer Brand Strategie 
  • Qualitätsmanagement
  • Performance Analysen

Mittlerweile ist es nicht nur relevant, digital sichtbar zu sein, sondern es ist extrem wichtig, WIE und WO man digital präsent ist. 


Ob offline oder online - meine langjährige Erfahrung im Marketing gibt mir den richtigen Riecher, um Content Strategien zu entwickeln, die Unternehmen mehr Reichweite und Sichtbarkeit verschaffen.

Mission

Unsere Mission ist es, florierende Unternehmen zu befähigen, die richtigen Talente zu finden, anzusprechen und einzustellen.

Vision

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel in Deutschland ein Ende zu setzen.

Social Media Content

Personalmangel in der Gastronomie? 
Ich glaube nicht dran! Hier ist der Beweis, dass es auch anders geht...

Kein Job der Welt könnte mich stolzer machen, als dieser. Ein Lebenswerk in dritter Generation...

Mit diesen Benefits überzeugst du jeden Bewerber. Dies sind die Top 10 Bewerbermagneten...

Ready?

Let's talk

Employer Branding und Social Recruiting sind unumgängliche Maßnahmen, um Personalengpässen entgegenzuwirken.

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Lara Wenke

Employer Branding Managerin

l.wenke@notamo.de

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