Performance Recruiting
Social Media Ads
Performance Recruiting hat zum Ziel, digitale Stellenanzeigen nur auf den Plattformen auszustrahlen, auf denen sie am besten performen. Eine tägliche Optimierung sorgt für schnelle Ergebnisse.
Die Methode
Smarte Stellenanzeigen
Budget optimiert
Effizient
Zuverlässig
Performance Recruiting
Ob im Bus, der Bahn oder beim Anstehen in der Schlange. Unsere mobil optimierten Stellenanzeigen sind darauf ausgelegt Bewerbungen spontan ohne Lebenslauf zu versenden.
Über >50 Jobboards, Social Media Plattformen und >1.000 Webseiten stehen Dir mit Prime Position an aller erster Stelle zur Verfügung.
Budget Optimierung
Investiere Dein Budget nicht irgendwo. Unsere smarten Algorithmen sorgen Tag für Tag für die optimale Budgetverteilung auf den lukrativsten Plattformen.
Zuverlässige Erfolge
Schluss mit vagen Vermutungen. Der Algorithmus weiß genau, auf welchen Plattformen Deine Zielgruppe zu erreichen ist.
Niedrige Hürden
Ein einfacher und schneller Bewerbungsprozess erhöht das Interesse einer Kontaktaufnahme bzw. Bewerbung.
Performance Recruiting
testimonials
Yvonne & Meinolf Griese
Geschäftsführer
Endlich hat sich mal eine Werbung für neue Team-Mitglieder gelohnt, dank der top-professionellen Begleitung. Wir generieren gerade den Folge-Auftrag. Team Notamo: vielen herzlichen Dank für's Kümmern...Volltreffer :-)
Niklas Lach
Personalentwicklung
Die Performance Recruiting Anzeigen waren einfach und unkompliziert. Auf Knopfdruck erhielten wir 45 Bewerbungen und besetzten die Stelle im Handumdrehen. Immer wieder gerne!
Sarah Schulz
Recruiting Specialist
Performance Recruiting Anzeigen halfen uns innerhalb von 30 Tagen über 50 Bewerbungen für unsere Restaurant-Neueröffnung zu erhalten. Das ging mit anderen Maßnahmen noch nie so schnell!
Der Prozess
Performance Recruiting
1
Onboarding
Während eines Videocalls erfassen wir alle notwendigen Informationen der Stellenanzeige.
2
Stellenanzeige
Wir optimieren die Anzeige gemäß der Zielgruppe und beraten Dich in den neuesten Trends und Must-haves.
3
Posting
Nach Veröffentlichung erhältst Du die Bewerbungen direkt per Mail oder in Dein Beweber Management System.
Keine Zeit für Job-Interviews?
Kein Problem!
Eine schnelle Reaktion innerhalb von ein bis zwei Tagen nach Erhalt einer Bewerbung ist das A und O!
Sollte das aber mal nicht möglich sein, führen wir die Erstgespräche für Dich und fassen alle wichtigen Eckpunkte zusammen. So kannst Du Dir bereits ein vollständiges Bild vom Kandidaten machen und Dich im Nachgang einfacher und schneller entscheiden.
Ready?
Let's talk
Employer Branding und Social Recruiting sind unumgängliche Maßnahmen, um Personalengpässen entgegenzuwirken.
Buch Dir jetzt Deinen unverbindlichen Mehrwertcall und erhalte wertvolle Recruiting Tipps und individualisierte Lösungen, die auf Dein Unternehmen zutreffen.
FAQ
Performance Recruiting ist eine Form von Online Marketing wobei Stellenanzeigen auf einer Vielzahl von Webseiten, Jobboards und Social Media Plattformen ausgestrahlt werden. Je nach Performance wählt der Algorithmus Tag für Tag die lukrativsten Seiten aus und ermöglicht so eine immer genauer werdende Zielgruppenansprache und Budgetplatzierung.
Performance Recruiting basiert auf dem Grundsatz, messbare Ergebnisse zu erzielen, um so täglich neue Entscheidungen über den weiteren Verlauf des Marketing-Mix treffen zu können. Conversion orientierte Inhalte und ein smartes Ad Design führen zu Bewerbungen innerhalb weniger Tage.